Gabriela Monteiro Saez — Psicóloga Clínica e Organizacional | Saúde Corporativa | NR-01

Verificado

Psicólogo(a) · CRP PR/08/48848

Gabriela Monteiro Saez

Psicóloga Clínica e Organizacional | Saúde Corporativa | NR-01

Curitiba, PR

Atende todo o Brasil, remoto

01Entregas

O que Gabriela entrega

Saúde mental e burnout

Programa de Saúde Mental e Bem-Estar Corporativo

Desenvolvimento de ações de promoção da saúde mental e prevenção do adoecimento psicológico no ambiente de trabalho, por meio de palestras, treinamentos, rodas de conversa e programas psicoeducativos. As atividades abordam temas como estresse, burnout, inteligência emocional, comunicação assertiva, relações interpessoais, autocuidado e desenvolvimento de lideranças. As ações podem contemplar a prevenção de fatores de riscos psicossociais relacionados à NR-01, considerando as necessidades e características de cada organização. Os encontros podem ser realizados de forma on-line, em formato pontual ou contínuo, com conteúdos e duração adaptados à demanda da empresa.

Programa contínuo

Remoto

Encontros de 45 a 60 minutos

Liderança, Colaboradores, Equipe de RH, CIPA/SESMT, Diretoria

Palestras e campanhas

Palestra para a SIPAT sobre saúde mental no trabalho

Palestra dinâmica para a SIPAT sobre estresse, sinais de esgotamento e onde buscar apoio, adaptada à realidade da empresa e ao tempo disponível. A empresa recebe o material, a lista de presença e um resumo para divulgação interna.

Palestra

Remoto

Colaboradores

Treinamento de liderança e gestão

Desenvolvimento de Lideranças e Gestão de Pessoas

Treinamentos e ações de desenvolvimento voltados a líderes e gestores, com foco no fortalecimento de competências socioemocionais, comunicação assertiva, inteligência emocional e construção de relações de trabalho mais saudáveis. As atividades abordam temas como escuta ativa, feedback construtivo, gestão de conflitos, tomada de decisão, segurança psicológica, reconhecimento e identificação de sinais de estresse e esgotamento nas equipes. Por meio de encontros interativos, reflexões e situações práticas do cotidiano profissional, o serviço busca desenvolver lideranças mais preparadas para lidar com desafios relacionais, promover ambientes colaborativos e contribuir para a prevenção de riscos psicossociais no trabalho. Os conteúdos e formatos são adaptados às necessidades de cada organização, podendo ser oferecidos como treinamentos pontuais ou programas contínuos de desenvolvimento.

Treinamento/workshop

Remoto

1 hora / programa contínuo conforme demanda

Liderança

Sono, fadiga e turnos

Palestra: higiene do sono para quem trabalha em turnos

Palestra prática sobre sono, luz, alimentação e rotina para quem trabalha à noite ou em escala rotativa. A empresa recebe o material, a lista de presença e um guia de bolso para distribuir aos participantes.

Palestra

Remoto

Colaboradores

Diversidade, inclusão e respeito

Letramento de lideranças em diversidade

Oficina para líderes sobre equidade, inclusão nas decisões de contratação e promoção, e condução de conversas sobre respeito na equipe. Inclui material de apoio, casos para discussão e lista de presença.

Treinamento/workshop

Remoto

Liderança, Diretoria

Avaliação psicossocial (apoio técnico)

Apoio Técnico em Avaliação de Riscos Psicossociais | NR-01

Apoio técnico em processos de identificação e avaliação de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, considerando as diretrizes da NR-01 e as particularidades de cada organização. As atividades podem contemplar apoio na aplicação de questionários, realização de entrevistas e grupos focais, levantamento de percepções dos trabalhadores, organização de informações e identificação de fatores relacionados à carga de trabalho, autonomia, reconhecimento, comunicação, relações interpessoais e clima organizacional. Também ofereço suporte na interpretação dos resultados, elaboração de recomendações preventivas e planejamento de ações voltadas à promoção de ambientes de trabalho psicologicamente mais saudáveis. O serviço pode ser realizado em parceria com equipes de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e demais profissionais responsáveis pelo gerenciamento de riscos ocupacionais.

Consultoria/política/documento

Remoto

Conforme o porte da empresa e o escopo da avaliação

Equipe de RH, CIPA/SESMT, Liderança, Diretoria

02Trajetória

Sobre Gabriela

Sou psicóloga clínica e organizacional, formada pela Universidade Federal de Pelotas (UFPel), com especializações em Terapia Cognitivo-Comportamental, Mindfulness e Psicologia Organizacional. Atuo na promoção da saúde mental e do bem-estar nas organizações, desenvolvendo e conduzindo palestras, treinamentos, grupos psicoeducativos e programas corporativos voltados à prevenção do adoecimento emocional, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento das relações de trabalho. Também possuo experiência em iniciativas relacionadas à NR-01, com foco na identificação de fatores de riscos psicossociais e no desenvolvimento de ações preventivas. Meu trabalho busca unir conhecimento científico, escuta qualificada e estratégias práticas, oferecendo soluções adaptadas às necessidades de cada organização. Atendo empresas de diferentes regiões do Brasil, especialmente por meio de projetos e atividades on-line.

03Credenciais

Formação e registro

Profissão

Psicólogo(a)

Registro profissional

CRP PR/08/48848

conferido pela NearOne

Experiência

7 anos

Formação

Psicologia

Certificações

Psicologia
Psicologia Organizacional
NR-01
Mindfulness

04Cobertura

Onde atende

A distância

Atende todo o Brasil, remoto

Presencial

Curitiba/PR e até 100 km

Gabriela Monteiro Saez faz parte do NearOne Experts, a vitrine gratuita de profissionais para os planos de ação da NR-1. Perfil atualizado em 16 de outubro de 2026.

Outros especialistas em Saúde mental e burnout

wenner daniele venancio dos santos

FABIANA B M PORTO

Ver todos em Saúde mental e burnout →

Falar com Gabriela